隨著玉成集團的穩(wěn)健高效發(fā)展，需要發(fā)掘和培養(yǎng)更多專業(yè)化、職業(yè)化的優(yōu)秀人才。為使新員工盡快熟悉公司業(yè)務流程，更加全面深刻了解企業(yè)文化，更好的融入工作環(huán)境中；增強新員工的歸屬感與責任感，以更加積極專業(yè)的姿態(tài)投入到報廢車行業(yè)中，更好的服務于社會。在執(zhí)行委員會的統(tǒng)一部署和精心指導下，公司于8月26日至8月27日組織為期2天的新員工培訓工作。參加培訓的新員工共19名，分別來自全國各地的子公司，齊聚于滁州洪武報廢汽車循環(huán)經濟產業(yè)園。在全體同仁的積極參與下，整個培訓工作有序開展并取得了圓滿成功。   

    一、以玉成為榮，玉成以我為榮

    玉成集團作為報廢車行業(yè)中的龍頭企業(yè)，每一位員工都以“我是玉成人”而感到驕傲自豪。總公司人力資源總監(jiān)汪胡林先生向大家介紹了玉成集團的成立背景、發(fā)展歷史、企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略目標、企業(yè)現況及優(yōu)勢等內容，重點強調了玉成人才的發(fā)展和晉升途徑。新員工們對集團文化和戰(zhàn)略規(guī)劃表現出濃厚興趣，對未來工作充滿無限憧憬和信心！

    唯有全面了解企業(yè)后，才能更好更快的投入到工作中；唯有熱愛自己的公司和工作崗位，才能發(fā)自內心的感到愉悅和自豪，才能全力以赴的堅持并為之奮斗。新員工們在了解到行業(yè)背景和企業(yè)榮譽后，都紛紛表示非常有幸能夠加入到玉成集團，進入報廢車回收利用這個朝陽行業(yè)。今日以能成為一名“玉成人”而為榮，將在未來的崗位上發(fā)光發(fā)熱，努力創(chuàng)造和發(fā)揮個人價值，積極為公司做出貢獻，愿未來玉成能以我為榮。

    二、專注才能專業(yè)，專業(yè)才能卓越

    這是一個優(yōu)勝劣汰的時代，想要成為一名出色專業(yè)的業(yè)務員，成為行業(yè)內一名精英，就必須要有夯實的專業(yè)知識、良好的職業(yè)素養(yǎng)、豐富的行業(yè)經驗、熟練的實踐能力、穩(wěn)定的人脈支持系統(tǒng)、敏銳的職業(yè)嗅覺和強大的創(chuàng)新能力。回收業(yè)務部副總經理胡冬祥先生在會上詳細介紹了“回收業(yè)務流程及手續(xù)辦理、車輛報廢特殊問題須知、回收業(yè)務工作模式”等，結合自身經歷向大家分享了“回收業(yè)務的寶貴經驗”，使新員工們更進一步具體了解了日后的工作內容、工作重點及工作職責。

    因為專注，才能專業(yè)。想要成為一名專業(yè)的報廢車回收業(yè)務員，就要專心致志、處變不驚，要有持之以恒、不懈努力的精神，要有“不達目的不罷休”的頑強意志。因為專業(yè)，才能卓越，才能更好的服務于客戶，取得客戶的信賴。

    三、沒有規(guī)矩，不成方圓

    墨子曰：“天下從事者，不可以無法儀；無法儀而其事能成者，無有也。” 我們要時刻遵守行業(yè)法律法規(guī)與安全制度，懂法律、講規(guī)矩、嚴紀律。

    合肥公司高級業(yè)務經理葉海來先生向大家詳細解說了報廢車行業(yè)的相關法律法規(guī)，強調知法、懂法、守法的重要性！并明確要求大家將報廢車行業(yè)的法律法規(guī)爛熟于心！這樣才能更好更專業(yè)的向客戶介紹說明“國家實行的報廢車法律法規(guī)、報廢車標準、報廢正規(guī)流程”等。新員工們全神貫注聽講，并積極記錄相關知識，葉海來經理結合相關真實案例與新員工們展開熱烈討論和交流。

    四、實踐出真知

通過一天的理論知識了解和學習，新員工們更加迫不及待的想要運用到實際工作中。在大家了解和學習“玉成ERP系統(tǒng)、回用件銷售工作流程及重點、回收評估模型”等后，相得易配經理陳炎先生又帶領著大家來到了車輛構造現場，通過理論與實踐結合的方式向大家細致的進行了實物講解。所謂“聽過不如見過，見過不如做過”，新員工們在現場不僅聽的聚精會神，還非常積極的活學活用，認真思考并踴躍發(fā)言。

    在掌握扎實的專業(yè)知識和理論后，要能融會貫通，善于將學到的本領運用到實際工作中，把學習的成效不斷轉化為工作的動力和實效。

    五、世上無難事，只怕有心人

    一份耕耘，一份收獲。蚌埠區(qū)域業(yè)務經理楊巨龍講述了自己在半年多的工作經歷中，回收報廢車從無到有、從零到多的心路歷程，總結并分享了工作技巧和方法。不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。每天努力勤奮一點，終將有回報！

    先做人后做事。滁州洪武公司高級業(yè)務經理朱永利用最真誠質樸的言語，向大家分享了自己幾十年的工作經驗和心得體會。要認真踏實工作、勤學多問，積極贊揚了玉成集團一直以來的“師帶徒，傳幫帶”的優(yōu)秀傳承文化。

    前輩們的寶貴經驗之談，讓新員工們深受鼓舞、倍感振奮，更加的有信心的投身于未來的工作崗位中，朝著自己的目標努力奮斗，創(chuàng)造屬于自己的輝煌！

    六、每天進步一點，才有可能成功

    雖只有短短2天的培訓學習，但新員工們收獲頗豐、受益匪淺。大家暢所欲言，分享心得和感悟。有志者事竟成！新員工們不僅有了自己的工作方向感，還設定了短期小目標，對部門及企業(yè)也有了全新的認識和了解。對公司有了更深更強的認同感和歸屬感！

    以人為本，玉成集團為廣大員工提供了施展才華的廣闊舞臺，切實做到“人盡其才，穩(wěn)健發(fā)展”。入職培訓只是一個開始，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，愿每位新員工在未來前進的征途上牢記使命、奮勇砥礪前行！共同創(chuàng)贏玉成集團更加美好的明天！